Als erstes deutsches Unternehmen der Branche und einer von nur sechs Baudienstleistern weltweit wurde HOCHTIEF im September 2006 in den Dow Jones Sustainability Index aufgenommen. Dies ist eine große Auszeichnung - wir freuen uns darüber und wollen auch weiterhin mit nachhaltiger Unternehmensführung überzeugen.

Zur Nachhaltigkeit bei HOCHTIEF gehört es auch, den Nachwuchs zu fördern - eine wichtige Aufgabe in der Baubranche, denn immer weniger junge Menschen entscheiden sich für technische Berufe. Der Mangel an Bauingenieuren und gut ausgebildeten Fachkräften wird auch in Deutschland immer spürbarer. Darum halten wir es für unverzichtbar, junge Menschen für unsere Branche zu begeistern und uns auf vielfältige Weise dafür zu engagieren. So hat HOCHTIEF 2006 seine in der deutschen Bauwirtschaft einzigartige Akademie, in der sich bislang unsere Nachwuchskräfte zum staatlich anerkannten HOCHTIEF-Ingenieur qualifizieren konnten, auch für Externe geöffnet.

Um die Märkte optimal bedienen zu können, verstärken wir unsere internationale Präsenz auch künftig weiter. Insbesondere auf den Märkten Osteuropas erwarten wir Wachstum, das HOCHTIEF optimal ausschöpfen will. Dafür hat sich das Unternehmen eine sehr gute Ausgangsposition geschaffen: Wir sind vor Ort mit unseren operativen Einheiten sowie kompetentem Personal vertreten und in den attraktivsten Segmenten tätig - etwa im Infrastrukturbau oder bei hochwertigen Immobilienentwicklungen.

Im Unternehmensbereich HOCHTIEF Airport folgen wir weiterhin unserer Strategie, aussichtsreiche Akquisitionsmöglichkeiten zu prüfen und umzusetzen. Derzeit verhandeln wir beispielsweise über eine Beteiligung am Flughafen Budapest, dem zweitgrößten internationalen Airport Mitteleuropas.

Die Werthaltigkeit der HOCHTIEF-Projekte wird durch die gute Entwicklung unseres Konzessionsportfolios anschaulich unterstrichen. Darin sind die Flughafenprojekte von HOCHTIEF AirPort ebenso wie die PPP-Projekte von HOCHTIEF PPP Solutions enthalten.