Corporate Governance
 
<  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6  >

Vergütungsbericht

Bezüge des Vorstands für das Geschäftsjahr 2007

Das Plenum des Aufsichtsrats befasst sich regelmäßig mit der Struktur des Vergütungssystems für den Vorstand. Die Höhe der Vorstandsvergütung im Einzelnen wird vom Personalausschuss festgelegt.

Die Vergütung der Vorstandsmitglieder besteht aus festen und variablen, erfolgsorientierten Bezügen.

Die festen Bezüge werden als leistungsunabhängige Grundvergütung monatlich als Gehalt ausgezahlt; darüber hinaus erhalten die Vorstandsmitglieder Nebenleistungen in Form von Sachbezügen. Diese bestehen im Wesentlichen aus dem nach steuerlichen Richtlinien anzusetzenden Wert der privaten Nutzung der Dienstwagen und der Unfallversicherung.

Die erfolgsorientierten Bezüge sind abhängig vom Konzernergebnis vor Steuern und von der persönlichen Leistung der Vorstandsmitglieder.

Bei einer Zielerreichung von 100 Prozent setzen sich die Gesamtbarbezüge zu jeweils rund 50 Prozent aus den festen und den erfolgsorientierten Bezügen zusammen. Die erfolgsorientierten Bezüge bestehen aus der Unternehmenstantieme

(Anteil 60 Prozent) und einer individuellen Tantieme (Anteil 40 Prozent) – bei einer angenommenen Zielerreichung von 100 Prozent.

Ferner gehören zur Vergütung der Vorstandsmitglieder Pensionszusagen und sonstige Zusagen für den Fall der Beendigung der Tätigkeit sowie die Beteiligung an variablen Vergütungskomponenten des Konzerns mit langfristiger Anreizwirkung und Risikocharakter.

Mit Wirkung zum 1. Januar 2008 wurden die festen Bezüge des Vorstandsvorsitzenden auf 785 Tsd. Euro p. a. und die der Vorstandsmitglieder auf 523 Tsd. Euro p. a. angehoben.

Bezüge des Vorstands für frühere Geschäftsjahre

Für die Wahrnehmung konzerninterner Mandate sind im Geschäftsjahr Bezüge in Höhe von 282 Tsd. Euro (davon an Dr. Lütkestratkötter acht Tsd. Euro, Dr. Keitel 225 Tsd. Euro, Dr. Noé 37 Tsd. Euro und Dr. Rohr zwölf Tsd. Euro) sowie erfolgsorientierte Bezüge für das Geschäftsjahr 2006 in Höhe von 742 Tsd. Euro (davon an Dr. Lütkestratkötter 175 Tsd. Euro, Dr. Keitel 336 Tsd. Euro, Ehlers 54 Tsd. Euro, Dr. Lohr 44 Tsd. Euro, Dr. Noé 115 Tsd. Euro und Dr. Rohr 18 Tsd. Euro) gewährt worden.

Gesamtbarbezüge für das Geschäftsjahr 2007

(In Tsd. EUR) Feste Bezüge Erfolgsorientierte Bezüge Sachbezüge Gesamt 2007 Gesamt (2006)
Dr. Lütkestratkötter 672 863 12 1.547 (1.060)
Dr. Keitel (bis 3/2007) 210 269 6 485 (1.832)
Ehlers 480 616 24 1.120 (993)
Dr. Lohr 453 582 29 1.064 (978)
Dr. Noé 480 651 18 1.149 (1.053)
Dr. Rohr 453 582 24 1.059 (973)
Vorstand gesamt 2007 2.748 3.528 113 6.389  
Vorstand gesamt 2006 3.258 3.778 117 7.153  

 
< vorherige Seite nächste Seite >
top top top
HOCHTIEF | Copyright © 2008 HOCHTIEF AG